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理论知识
2020年人力资源管理师二级《理论知识》模拟试卷（二）
  • 年份：2020年
  • 类型：模拟试题
  • 总分：100分
  • 总题数：100题
  • 作答：90分钟
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题型介绍
一、单项选择题(（每小题1分，共60分。每小题有且只有一个正确项。）)

1.()应用于培训评估,主要体现在培训的需求分析和培训成效的测定和衡量。

A.绩效评价结果

B.绩效指标

C.绩效标准

D.绩效效标

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.以下关于劳务派遣的说法,错误的是()。

A.雇主是劳务派遣单位

B.雇员是被派遣的劳动者

C.是一种组合劳动关系

D.本质特征是雇佣和使用相结合

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题(（每小题1分，共40分。每小题至少有两项正确项。）)

1.在培训所使用的各种印刷材料中,岗位指南的优点包括()。

A.查阅快捷

B.重点突出

C.使用简易

D.记忆方便

E.详实全面

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.一般来说,企业可以选取( )作为薪酬调查对象。

A.同行业同类型企业

B.行业先进企业

C.其他行业有类似岗位的企业

D.地区先进企业

E.本地区同一劳动力市场招聘同类型员工的企业

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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