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理论知识
2019年上半年人力资源《二级理论知识》真题（部分）
  • 年份：2019年
  • 类型：历年真题
  • 总分：114分
  • 总题数：114题
  • 作答：90分钟
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题型介绍
一、单选题(每题有且只有一个正确答案)

1.在劳务派遣中，()的关系属于有“关系”没“劳动”的形式劳动关系。

A.劳务用工单位与被派遣劳动者

B.劳务派遣单位与被派遣劳动者

C.劳务派遣单位与劳务用工单位

D.雇主与雇员

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.()属于劳动法体系中的劳动关系法。

A.社会保险法

B.劳动争议处理法

C.就业促进法

D.工作时间法

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多选题(每题至少有两个正确答案)

1.企业人力资源规划的作用体现在( )

A.协调人力资源管理的各项计划

B.促进企业人力资源管理的开展

C.提高企业人力资源的利用效率

D.提升企业员工素质的总体水平

E.满足企业总体战略发展的要求

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.( )属于企业劳动安全卫生保护费用。

A.教育培训费

B.人工成本费

C.有毒有害作业场所定期检测费

D.工伤保险费

E.劳动安全卫生保护设施建设费

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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