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理论知识
2019年人力资源管理师《二级理论知识》模拟试卷（一）
  • 年份：2019年
  • 类型：模拟试题
  • 总分：100分
  • 总题数：100题
  • 作答：90分钟
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题型介绍
一、单项选择题(（每小题1分，共60分。每小题有且只有一个正确项。）)

1.在企业人员计划的制定过程中,确定计划期内人员补充需求量不必考虑的因素是()。

A.计划期内员工总需求量

B.计划期期初员工的总人数

C.报告期期末员工总人数

D.计划期内自然减员总人数

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.静态的组织设计理论研究的内容不包括()。

A.权责结构

B.组织规则

C.组织激励制度

D.组织机构

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题(（每小题1分，共40分。每小题至少有两项正确项。）)

1.影响企业经营管理人员需求的参数有()。

A.企业战略

B.追加投资

C.生产技术水平

D.企业信息化程度

E.企业管理制度

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.在企业的组织设计中,应遵循的原则包括()。

A.目标与任务原则

B.分工协作原则

C.集权与分权相结合的原则

D.有效管理幅度原则

E.稳定性和适应性相结合的原则

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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