A.关键事件法
B.行为事件访谈
C.系统性多层次团体观察
D.德尔菲技术
A.对内公正性
B.对外竞争性
C.个人激励性
D.易于管理性
A.对主试者的素质要求较高,一般都聘请专门人员参与主考
B.考官就预先确定的标准化问题,按一定的顺序向应试者提问
C.在面试结束后,评价者使用相同的评价标准对被试者的表现进行数量化的分析
D.结构化面试主要是指面试程序、题目、评定三个方面的结构化
E.没有一个事先的框架,问题的提出等都比较随意
A.员工个人职业发展的要求
B.组织发展的要求
C.主管人员发展的要求
D.客户发展的要求
E.供货商发展的要求