题型介绍
一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分。)
1.近几年，管理人员在进行兼并或收购决策时，所考虑的关键因素是（）。
A.融资优势
B.产品协同性
C.文化方面的兼容性
D.企业实力
【正确答案-参考解析】：参加考试可见2.组织文化理论产生于（）。
A.20世纪50年代末60年代初
B.20世纪60年代末70年代初
C.20世纪70年代末80年代初
D.20世纪80年代末90年代初
【正确答案-参考解析】：参加考试可见二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分。)
1.组织文化的继承性体现在（）。
A.继承组织的管理特色
B.继承优秀的民族文化精华
C.继承组织的文化传统
D.继承国内的组织文化实践和研究成果
E.继承外来的组织文化实践和研究成果
【正确答案-参考解析】：参加考试可见2.下列因素属于路径一目标理论中环境权变因素的有（）。
A.任务结构
B.工作群体
C.正式权力系统
D.控制点
E.知觉能力
【正确答案-参考解析】：参加考试可见三、名词解释题(本大题共5小题，每小题3分，共15分。)
1.正式群体
【正确答案-参考解析】：参加考试可见2.强化方式
【正确答案-参考解析】：参加考试可见四、简答题(本大题共6小题，每小题5分，共30分。)
1.简述非正式群体的特征。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见2.简述罗宾斯对冲突根源的分析。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分。)
1.试述跨文化沟通中的障碍。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见2.试述冲突对组织的消极影响。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
