2020年自考《人员素质测评理论与方法》强化试卷（二） - 自考人员素质测评理论与方法题库-题库

选择产品

人员素质测评理论与方法

2020年自考《人员素质测评理论与方法》强化试卷（二）

年份：2020年
类型：模拟试题
总分：100分
总题数：47题
作答：150分钟

全真模考

购买产品

APP做题

1.一种通过语言文字来描述素质测评结果的方法是（）。

A.文字表述法

B.数字表述法

C.综合表述法

D.口头表述法

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.人的能力包括一般能力、特殊能力和创造能力，以下属于一般能力的是（）。

A.记忆力

B.专门能力

C.技能

D.独创能力

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题1分，共5分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，错选、多选、少选或未选均无分。)

1.履历表设计的原则主要有（）。

A.公平性原则

B.客观性原则

C.目的性原则

D.经济性原则

E.全面性原则

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.量表法的编制方法有（）。

A.经验法

B.逻辑法

C.因素分析法

D.综合法

E.推断法

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

三、填空题(本大题共5小题，每小题1分，共5分。)

1.心理测验的要素包含：行为样本（代表性）、标准化、客观性、（）、效度。

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.履历表以项目的内容和呈现方式来划分，分为表格式履历表和（）。

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

四、名词解释题(本大题共5小题，每小题3分，共15分。)

1.投射测验法

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.晕轮效应

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

五、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分。)

1.简述测评工具的选择需要关注的方面。

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.简述人员素质测评操作的实施要领。

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

六、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分。)

1.试述行为观察法的优缺点。

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.试述案例分析的基本过程。

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

更多>>热门试卷