题型介绍
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，错选、多选或未选均无分。)
1.十分关注如何减少或消灭工人受到的不平等和不公正待遇，并提出了“结构不公平”理论的学派是（）。
A.激进派
B.正统多元论学派
C.管理主义学派
D.自由改革主义学派
【正确答案-参考解析】：参加考试可见2.依争议手段的先后不同，罢工可分为攻击性罢工和（）。
A.非工会罢工
B.部分罢工
C.防御性罢工
D.象征性罢工
【正确答案-参考解析】：参加考试可见二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，错选、多选、少选或未选均无分。)
1.在劳动关系理论中，体现正统多元论学派特征的有（）。
A.推进进步的管理实践，增强劳资双方的合作
B.关注均衡效率和公平的问题
C.以管理政策与实践为研究领域
D.增加政府干预和增强劳动法改革
E.以工会、劳动法和集体谈判为研究领域
【正确答案-参考解析】：参加考试可见2.在向市场经济过渡时期，我国劳动关系的主要变化表现为（）。
A.劳动争议大幅上升，劳动关系不稳定因素增多
B.不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别
C.在劳动关系建立的形式上，劳动合同关系与非劳动合同关系仍然并存
D.劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生作用
E.劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题
【正确答案-参考解析】：参加考试可见三、名词解释题(本大题共3小题，每小题3分，共9分。)
1.雇主组织（18年）
【正确答案-参考解析】：参加考试可见2.无效劳动合同
【正确答案-参考解析】：参加考试可见四、简答题(本大题共5小题，每小题5分，共25分。)
1.简述我国工会的四项社会职能。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见2.简述劳动合同订立的原则。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分。)
1.论述我国劳动关系的发展趋势。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见2.论述加入WTO后，中国劳动关系面临的挑战。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见1.某企业招用了一批合同制工人，其中有两名刚满15岁。劳动合同中约定：工人入厂时，需交身份证以作抵押：合同期限五年，其中试用期为1年；在履行合同过程中，若发现不能胜任工作，企业可随时解除劳动合同：法定节日需照常工作，工资不变：每三个月发放一次工资。
试分析：
（1）企业的招工行为中有哪些违反了劳动法的有关规定?
（2）劳动合同的内容有哪些违反了劳动法的有关规定?
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
