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人力资源管理
2016年初级经济师考试《人力资源管理》冲刺试题(七)
  • 考试币:10个
  • 年份:2016年
  • 类型:模拟试题
  • 总分:140分
  • 总题数:100题
  • 作答:150分钟
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题型介绍
一、单项选择题(每题的备选项中,只有1个最符合题意)

1.关于绩效管理的说法,正确的是( )。

A.绩效管理是绩效考核的一个环节

B.绩效管理侧重于绩效的判断和评价

C.绩效管理的起点是绩效计划

D.绩效管理的最终环节是绩效监控

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.关于劳动力市场均衡的说法,错误的是( )。

A.劳动力市场达到均衡状态时,既不存在失业,也不存在劳动力短缺

B.劳动力市场均衡会形成一个均衡工资率和一个均衡就业率

C.如果工资水平因某种原因高于劳动力市场均衡水平,则会出现劳动力供小于求的情况

D.劳动力市场均衡取决于劳动力供给和劳动力需求两方面的因素

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
二、多项选择题(每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分)

1.关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法,正确的是( )。

A.它适用于企业中较高层次的管理者

B.它是一种较先进的训练高级管理意识与能力的方法

C.它不如案例研讨法生动、具体

D.它的设计难度大且实施费用昂贵

E.它能使学员在决策过程中面临很多模拟现实的管理矛盾

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.根据《全国年节及纪念日放假办法》,( )是全体公民放假的节日。

A.中秋节

B.国庆节

C.春节

D.端午节

E.六一儿童节

【正确答案-参考解析】:参加考试可见