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人力资源管理
2015年初级经济师考试《人力资源管理》模拟冲刺试题(一)
  • 考试币:0个
  • 年份:2015年
  • 类型:模拟试题
  • 总分:140分
  • 总题数:100题
  • 作答:150分钟
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题型介绍
一、单项选择题 (每题的备选项中,只有1个最符合题意)

1.关于工作满意度的因素模型的说法,正确的是(  )。

A.总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成

B.满意度是员工对工作总体上的满意程度,具有整体性的特点

C.每个因素对不同员工一样重要

D.工作满意度是单维而非多维的

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.下列现象中,属于职业倦怠的是(  )。

A.甲是新手司机,第一天上路十分紧张,当天夜里做梦还在开车

B.乙是学生,新学期开学前返校,百般不情愿

C.丙担任员工关系专员五年,主要工作是做员工离职面谈,感觉精神疲惫,再不休息就要病了

D.丁是典型的工作狂,上班时精神亢奋,下班后虽感疲惫但心情愉快

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
二、多项选择题(每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分)
三、案例分析题(共20题,每题2分。由单选和多选组成。错选,本题不得分;少选。所选的每个选项得0.5分)