A.领导较少运用职位赋予的合法权力领导下属
B.领导较多使用行政权力与权威影响下属
C.领导较多运用指导、诱导方式影响下属
D.领导较注重使用影响他人的能力和技巧
A.精神分析理论
B.存在主义理论
C.社会支持理论
D.认知行为理论
A.社会工作价值观源于宗教理念和工业文明的发展
B.社会工作价值观主张个人自决
C.社会工作价值观的发展很大程度上受到佛教文化的影响
D.功利主义哲学思想对社会价值观的形成也具有影响性
E.社会工作价值观注重个人的价值和尊严
A.文献回顾
B.数据统计
C.实地考察
D.访问专家
E.问卷试调查
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