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人力资源管理
2020年中级经济师考试《人力资源管理》强化试卷(二)
  • 年份:2020年
  • 类型:模拟试题
  • 总分:140分
  • 总题数:100题
  • 作答:90分钟
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题型介绍
单选题(共60小题,每小题1分。每题的备选项中,只有一个符合题意。)

1.自然失业率是劳动力市场处于()状态的失业率。

A.供给大于需求

B.供给等于需求

C.供给小于需求

D.供给和需求无法判断

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.自然失业率一般为()。

A.2%~4%

B.4%~6%

C.6%~8%

D.8%以上

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
多选题(共20小题,每小题2分。每题中有2个或2各以上符合题意,错选、本题不得分。少选的每个选项得0.5分。)

1.下列选项中,不能纳入基本医疗保险基金支付范围的是()。

A.应当从工伤保险基金支付的

B.应当由第三人负担的

C.在境外就医的

D.应当由公共卫生负担的

E.国内急诊、抢救的医疗费用

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.工伤保险的原则包括()。

A.过失原则

B.成本效益原则

C.损害补偿原则

D.社会救济原则

E.预防、补偿和康复相结合的原则

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
共享题干题(共20题,每题2分。由单选和多选组成。错选,本题不得分,少选,所选的选项得0.5分。)

1.某生产制造企业的组织结构图如下所示。

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.小张在学习了劳动经济基本理论之后发现,很多理论与现实情况并不相符。例如,一般的劳动经济理论认为,在其他条件不变的情况下,工资上涨会导致劳动力需求量下降,但是在很多时候,企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为,当其他企业提供的工资水平更高时,员工会从工资水平低的企业跳槽到工资水平更高的企业,但是在现实生活中,很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些,也不会从本单位辞职。此外,小张还发现,在部分城市已婚女性人群当中,劳动力参与率出现了下降的趋势,而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势。

【正确答案-参考解析】:参加考试可见