题库

1.跨国经营的战略目的不包括（）。

A.降低企业风险

B.转移特殊竞争力

C.获得区位经济效益

D.形成最佳经验曲线

2.外部约束的内容不包括（）。

A.法律约束

B.市场机制约束

C.社会约束

D.政治约束

1.简述企业筹资的分类。

2.简述企业文化的特征。

1.公司股票的β值为1.5，无风险报酬率为5%，市场平均报酬率为10%。 要求：计算该公司的普通股资本成本率。

2.某企业2017年销货成本为408万元，赊销收入净额为540万元，平均应收账款余额为30万元，期初存货为48万元，存货周转率为8次。 要求：计算2017年该公司的应收账款周转率、存货平均余额、期末存货。

1.成立于1948年的万宝盛华，作为全球开创性的人力资源解决方案的领导者，年度总收益超过220亿美元，为雇主提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列服务，包括人才推荐服务、临时和合同派遣服务、员工测评和筛选、培训服务、转职推荐服务、外包和咨询服务等。万宝盛华的一项调查发现，全球59%的求职者把薪酬作为影响其职业决定的主要考虑因素，工作类型（53%）、灵活性（38%）和公司品牌（20%）变得越来越重要。人们现在很看重学习和掌握新技能，未来贫富将由是否具备技能来划分。科技创新迫使很多员工掌握新技能，以站在所在行业的前沿。在英国、澳大利亚和斯堪的纳维亚等国家，工作类型已超过薪资成为择业时最重要的考量因素。在该公司开展的另一项调查中，在千禧一代（指1984~1995年出生的人）中，有80%的人表示，如果一份工作薪资一样高但有更好的培训机会，他们愿意换工作。问题：简述员工培训的概念以及员工培训，企业可达到的目的。

2.2013年7月11日，中国公安部通报涉嫌严重商业贿赂等经济犯罪，全球知名的英国药企葛兰素史克（中国）投资有限公司（简称GSK中国）部分高管被依法立案侦查。此前，为增加产品销售，该公司通过第三方基金向医生、医院及政府官员行贿。2014年，中国政府的行政监管机构对GSK中国处以2.97亿英镑的罚款。 问题：（1）经营管理者行为约束机制可分为哪几个方面？ （2）上述材料体现了哪种约束机制？其主要表现形式有哪些？