在公务员面试中，面试官往往会问到应聘者的缺点，这是为了了解应聘者的自我认知和自我评价能力。当面试官问到应聘者的缺点时，应聘者要如实回答，并且同时表明自己正在积极改善和克服这些缺点。

下面是一些应聘者可能面临的缺点以及如何回答的建议：

1. 缺乏经验

如果应聘者缺乏与公务员职位相关的经验，应聘者可以坦率地承认自己的不足，并说明自己正在积极寻找机会来提高自己的经验和技能。应聘者可以在回答中强调自己的学习能力和适应能力，并举出一些在其他领域中积累的经验和技能。

2. 缺乏领导经验

如果应聘者缺乏领导经验，应聘者可以承认这一点，并说明自己正在寻找机会来提高自己的领导能力。应聘者可以在回答中强调自己的团队合作能力和沟通能力，以及在其他领域中担任过的领导角色，如志愿者组织或社区服务。

3. 缺乏专业知识

如果应聘者缺乏公务员职位所需的专业知识，应聘者可以承认这一点，并说明自己正在积极学习和了解相关领域的知识。应聘者可以在回答中强调自己的学习能力和自我学习能力，并举出一些自学或参加培训课程的经验。

总之，当面试官问到应聘者的缺点时，应聘者应该坦率地承认自己的不足，并说明自己正在积极改善和克服这些缺点。应聘者可以在回答中突出自己的积极性和发展潜力，以及在其他领域中取得的成就和经验。这样不仅能够回答面试官的问题，还能够展示自己的自我认知和自我评价能力。