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人力资源管理
2018年初级经济师考试《人力资源管理》模拟试题（二）
  • 考试币：55个
  • 年份：2018年
  • 类型：模拟试题
  • 总分：100分
  • 总题数：80题
  • 作答：150分钟
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题型介绍
一、单项选择题(每题的备选项中，只有1个最符合题意)

1.企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行（ ）培训和继续教育培训。

A.职业技能

B.创业

C.就业前

D.再就业

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.新型组织结构设计方式包括()。

A.事业部制

B.矩阵制

C.工作任务小组

D.直线职能制

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题(每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分)

1.人力资源所具备的异质性资源特征包括()。

A.有价值性

B.难以替代性

C.稀缺性

D.能动性

E.难以模仿性

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.奖惩想的原则包括()

A.奖惩公开

B.奖惩及时

C.奖惩分明

D.奖惩有据

E.奖有效

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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