题库

1.某期刊内文有160面，用胶版纸印刷。该刊的订书方式不宜采用（）。

A.无线胶背订

B.锁线胶背订

C.锁线订

D.骑马订

2.书刊美术设计的特点之一是（）。

A.文化性与商品性相统一

B.外向性与内向性相统一

C.综合性与分散性相统一

D.指导性与计划性相统一

1.关于对校法,下列说法中正确的是（）。

A.须依据原稿对照校样进行校对

B.要以本书前后互证而抉摘其异同

C.有点校、平行点校、折校、读校几种具体方式

D.应通过推理分析作出是非判断

E.主要用于校是非

2.与纸质原稿的校对相比，电子原稿的校对具有（）等特点。

A.“校异同”成为主要功能

B.校次可以减少

C.校对人员须善于分辨形近字

D.“通读”成为主要校对手段

E.文字技术整理的难度增加

1.请审读下列短稿，并按审稿的基本要求指出其中存在错误或缺漏。 【问题】 1、期刊与图书的差异主要体现在时效性、延续性、节奏性和一次性四个方面。 2、各类期刊如果想变更刊期，由期刊所在地的省级新闻出版局根据新闻出版总署的委托代行审批并将结果报新闻出版总署备案。 3、每种期刊每年只准出版二期增刊(信息参考、公报、复印资料、年鉴类期刊不得出版增刊)，并刊印刊号。 4、期刊应该有准确的市场定位，其中内容定位、读者定位和风格定位是市场定位的三个要素。 5、内容定位应该遵循需求原则、优势原则和市场原则，其中“优势”指的是办刊人自己的期刊优势。 6、读者定位通常要考虑读者的自然条件、社会条件和心理条件，其中自然条件指的是读者的情感、习惯、追求、趣味、嗜好等因素。 7、风格定位要注意保持期刊内容的个性魅力、增强期刊形态的鲜明特色、品牌期刊要有独特的风格设计三个问题。 8、市场定位的途径主要有，通过调查确定市场定位、通过试刊校正市场定位，通过更名调整市场定位。

2.某大学教授L从国内公开出版的一些报刊中剪贴收集了几十个案例分析，一一标上原文标题、原作者姓名以及报刊名称和期号，按主题整理成讲义《人力资源管理的成功案例》，复印后分发给包括M在内的数名研究生作为参考资料。 M毕业后到某学院任教。在教学中，他多次引用该讲义的材料作案例评析，颇受学生欢迎。 几年后，M向学院辞职后，申请创办了兼营零售业的F文化公司。他根据当年课堂上学生的反馈情况，认为案例类的图书会有较大销量。于是，就把原来格式五花八门的《人力资源管理的成功案例》输入计算机，整理成格式整齐划一、署名“L、M，合编书稿，并到G出版社联系出版。L对这一切却全然不知。 G出版社一名编辑审读书稿后，觉得其中内容都是已经公开见于报刊的，不会有什么问题，建议接受出版。因出书时间要求较紧，社长同意这一建议，即批准将该选题补充列入当年出版计划，G出版社指派一名责任编辑负责稿件的加工整理，稿件的校对主要有F文化公司负责，加工完毕的稿件送G出版社副总编辑审核，图书的整体设计和联系印刷厂都有F文化公司负责，F文化公司包销，G出版社按码洋的10%提取利润，并于M签订了出版合同。 不久，G出版社出版的图书《人力资源管理的成功案例》在M创办的文化公司开始批发零售。但不久，该书中所收案例分析文章的原作者们就因自己的著作权受到侵害而向人民法院诉讼。 【问题】 请根据上述材料回答下列有关问题。 1、关于著作权侵权方面的问题 A.M不经L同意而引用其所编讲义中材料进行讲课的行为 B.M改变讲义格式的行为 C.M在涉案作品上署名“L、M，合编”的行为 D.M独立决定将涉案作品交付出版的行为 E.L从报刊上收集的几十个案例编成讲义的行为 (1)请判断M的行为哪些是合法的，哪些是违法的，并将相应选项的代码填认各小题的括号内。(错选，该小题不得分;少选，按所选的选项数量得分。) (2)你为什么认为这几种情况违法?请分别简要说明理由。 2、关于G出版社出版行政管理方面的问题 (1)G出版社的行为是“合法出版”还是“买卖书号”?为什么? (2)对照《图书质量保障体系》关于“编辑出版责任机制”的规定，G出版社在上述编辑过程中存在那些过失?