兼职是现代社会中越来越普遍的一种工作形式，但是在兼职过程中，防止仙人跳成为了一个普遍的问题。仙人跳指的是兼职人员在工作期间突然离职、消失或者不再联系，对雇主造成一定的损失和困扰。下面是几个防止仙人跳的方法：

1.建立完整的合同和协议

在雇佣兼职人员之前，应该与其签订详细的合同和协议。合同应该包括雇佣期限、工作内容、工作时间、工作地点、工资和福利等详细信息。协议应该包括一些规定，比如要求兼职人员在工作期间保持联系、不擅自离职等。

2.加强沟通

在雇佣兼职人员之后，应该加强与其之间的沟通。及时了解兼职人员的工作情况和心理变化，及时解决工作和生活上的问题，增加其对工作的满意度和归属感。

3.建立信任

建立起雇主和兼职人员之间的信任关系，充分展现雇主的诚信和信用，让兼职人员感到自己是被重视的一员，从而减少其离开的可能性。

4.提供培训和发展机会

给兼职人员提供培训和发展机会，让其感到自己在这份工作中有所成长和收获，从而增加其对工作的认同感和忠诚度。

总之，防止仙人跳需要雇主和兼职人员之间的共同努力，建立起良好的合作关系，从而达到双赢的局面。