离职是一个人职业生涯中很常见的事情。有时候，离职是由于个人原因，而有时候则是因为公司和个人之间的不匹配。无论是哪种情况，选择离职的理由都应该是真实的、明智的，并且不会对职业生涯造成太大的影响。

首先，离职的最佳理由应该是与个人发展相关。个人发展是每个人职业生涯中非常重要的一部分。如果你觉得在当前公司不能够得到更好的发展机会，那么选择离职是一个合理的决定。比如，你发现当前公司的发展方向与你的职业规划不一致，或者你已经达到了当前公司的职业发展瓶颈，这些都是非常好的理由。

其次，离职的理由还应该与工作环境和公司文化有关。如果你觉得公司的工作环境不适合自己，或者公司文化与你的价值观不一致，那么你可以选择离职。这样做可以避免因为工作环境和公司文化的不匹配而感到不适，进而影响到你的工作效率和职业发展。

另外，选择离职的理由还应该与薪酬待遇有关。如果你觉得自己的工作价值已经远远超过了公司给予的薪酬待遇，那么你可以选择离职去寻找更好的机会。当然，在做出这样的决定之前，你需要先仔细评估自己的工作价值和市场价值，确保自己的离职决定是有依据的。

综上所述，选择离职的理由应该是真实的、明智的，并且应该与个人发展、工作环境和公司文化、薪酬待遇等因素有关。只有这样，在离职之后，你才能够顺利地进入下一个职业阶段，实现更好的职业发展。