对于许多新员工来说，公司报到当天是否要立刻上班是一个常见的问题。有些公司会要求新员工在报到当天就开始工作，而另一些公司则会给新员工一定的调整时间。那么，公司报到当天是否要立刻上班呢？这取决于公司的政策和工作安排。

对于一些职业，例如零售或餐饮业，公司可能会要求新员工在报到当天就开始工作。这是因为这些职业需要员工在短时间内掌握技能并尽快投入工作。在这种情况下，新员工应该提前了解公司的政策，并做好心理准备。

然而，在其他行业，公司可能会给新员工一定的调整时间。这个调整期可以帮助新员工适应新环境，并熟悉公司的文化和工作流程。在这种情况下，新员工可以利用这段时间学习公司的相关信息，例如公司的使命、愿景、价值观以及工作流程。

不管公司是否要求新员工在报到当天就开始工作，新员工都应该提前了解公司的政策和工作安排，并做好必要的准备。这包括了解公司的文化、规章制度、工作时间和要求，以及了解自己的工作职责和目标。

总之，公司报到当天是否要立刻上班是一个常见的问题，但并没有一个通用的答案。新员工应该提前了解公司的政策和工作安排，并做好必要的准备，以便能够尽快适应新环境并投入工作。