招聘广告词语是企业吸引人才的重要手段。一篇好的招聘广告不仅能够吸引人才的眼球，还能让求职者对企业产生浓厚的兴趣。那么，怎样写一篇好的招聘广告呢？

首先，招聘广告要突出职位的特点和优势。企业要在广告中突出该职位的特点和优势，让求职者能够清楚地了解这个职位的具体内容和职责，并且了解该职位能够给他们带来什么样的收益和成长。

其次，招聘广告要注重表达企业的文化和价值观。企业的文化和价值观是吸引人才的重要因素。在广告中，企业要注重表达自己的价值观和文化，让求职者了解企业的发展方向和愿景，从而吸引他们加入自己的团队。

再次，招聘广告要注重语言的简洁明了。广告语言要简单明了，让求职者一目了然。过于复杂的语言不仅难以理解，还容易让求职者感到疲惫和无聊，从而错失吸引人才的机会。

最后，招聘广告要注重吸引人才的亮点。企业要在广告中突出自己的亮点，比如薪资待遇、福利、培训等方面，让求职者能够感受到加入企业的诱惑力和吸引力。

总之，一篇好的招聘广告不仅要突出职位的特点和优势，还要注重表达企业的文化和价值观，语言要简洁明了，同时要注重吸引人才的亮点，让求职者感受到加入企业的诱惑力和吸引力。