在许多公司和工作场所，为了提高生产力和效率，经常会有将工作日延长的做法。这种做法意味着在必要劳动时间不变的情况下，每天要工作更长的时间。

虽然这种做法可能会增加产量和利润，但它也会对员工的生活造成不良影响。长时间的工作可能会导致身体和心理健康问题，如疲劳、焦虑、抑郁等。这些问题会影响员工的工作表现和生活质量。

此外，将工作日延长也会影响员工与家人、朋友和社区的交流和互动。长时间的工作可能会减少员工的休息和娱乐时间，使他们无法参加家庭聚会、社交活动和文化娱乐等活动。

因此，将工作日延长并不是一种可持续的做法。相反，公司和工作场所应该采取其他措施来提高生产力和效率，如培训员工、改进工作流程和设备、提供更好的工作环境和福利等。

在保证员工身心健康和生活质量的前提下，提高生产力和效率才能够真正实现可持续发展。