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理论知识
2018年人力资源管理师《三级理论知识》冲刺试卷 五
  • 考试币：20个
  • 年份：2018年
  • 类型：历年真题
  • 总分：100分
  • 总题数：100题
  • 作答：90分钟
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题型介绍
单项选择题(每题有且只有一个正确答案)

1.汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体,包括工作进行状况汇总报表与()两类.

A.员工卡片

B.业务报告

C.统计表

D.管理表单

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.企业组织的绩效开发的目的是().

A.改善组织的环境

B.提高组织的知名度

C.提高组织效率和经济效益

D.提高组织员工的素质

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
多项选择题(每题至少有两个正确答案)

1.行为导向型的评价方法主要有（）。

A.行为观察法

B.行为锚定等级评价法

C.关键事件法

D.直接指标法

E.目标管理法

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.面对目前越来越多的择业机会,在以下说法中,你认为可取的是（ ）.

A.树立干一行、爱一行、专一行的观念

B.多转行，多学习知识，多受锻炼

C.可以转行，但不可盲目，否则不利于成长

D.干一行就要干到底，否则就是缺少职业道德

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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