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理论知识
2018年人力资源管理师《三级理论知识》强化试卷（一）
  • 考试币：45个
  • 年份：2018年
  • 类型：模拟试题
  • 总分：100分
  • 总题数：100题
  • 作答：90分钟
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题型介绍
一、单项选择题(（每小题1分，共60分。每小题有且只有一个正确项。）)

1.劳动力供给的工资弹性E表示为（ ）。

A.（△S/S）/（△W/W）

B.（△W/W）/（△S/S）

C.（△W/S）/（△S/W）

D.（△S/W）/（△W/S）

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业（　）

A.稳定期

B.持续期

C.波动期

D.变化期

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题(（每小题1分，共40分。每小题至少有两个正确项。）)

1.绘制组织结构图的基本方法主要包括(　)。

A.框图一般要画四层,从中心层计算,其上画一层,其下画两层,用框图表示

B.功能、职责、权限相同机构(岗位或职务)的框图大小应一致,并列在同一水平线上

C.表示接受命令指挥系统的线,从上一层垂下来与框图中间或两端横向引出线相接

D.命令指挥系统用实线,彼此有协作服务关系的用虚线

E.具有参谋作用的机构、岗位的框图,用横线与上一层垂线相连,并画在左、右上方

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.在企业发展的历史上,企业的组织结构出现过的形式包括(　)。‘

A.直线制

B.职能制

C.直线职能制

D.事业部制

E.分工制

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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