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专业能力
2016年11月人力资源管理师《一级专业能力》真题及答案
  • 年份：2016年
  • 类型：历年真题
  • 总分：100分
  • 总题数：8题
  • 作答：90分钟
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题型介绍
简答题(本题共2题，每小题10分，共20分)

1.简述联想思维与想象思维的区别。 　　

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.绩效管理系统总体评价指标体系中，系统构建指标主要包括哪些内容?

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
综合分析题(本题共4题，每小题20分，共80分)

1. 1、维德集团是一家以家电制造为主的大型综合企业集团，旗下拥有厨用电器、家用视听设备、制冷电器等多家子公司，主要产品包括家用空调、冰箱、洗衣机、微波炉、风扇、洗碗机、电磁炉、电饭煲、电压力锅、豆浆机、饮水机、热水器等。在发展初期，集团公司总部负责制订各个子公司的采购及生产计划，人员招聘、考核与岗位配置也由集团公司统一管理。随着各子公司业务规模的不断扩大，管理效率开始下降，集团决定调整管控模式，总部只负责集团的资本运营、财务管控和对外收购事宜，其他权力下放各子公司。新的管控模式运行了一段时间后，又出现了新的问题，子公司业务发展方向出现交叉、重叠，造成集团内部的资源浪费和不必要竞争。 　　  根据上述情境，请回答以下问题：

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2. 2、某建筑公司计划招聘一名项目经理，负责公司某重大项目的管理。该岗位工作职责如下： 　　  ①负责与公司高层、甲方、监理、总包等各方面进行沟通协调; 　　  ②负责工程的技术管理，制定总体技术方案; 　　   ③将公司下达的施工任务及各项工程技术经济指标合理分解，并监督实施; 　　  ④管理工程进度，组织编制施工计划，合理安排工程进度;  ⑤保证工程施工质量，争创优质工程; 　　  ⑥负责安全生产，抓好施工安全教育，加强现场安全管理; 　　  ⑦加强用工管理，做好人员的统筹与安排。 　　  根据上述情境，请回答以下问题：

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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