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理论知识
2019年人力资源管理师《一级理论知识》模拟试卷(五)
  • 年份:2019年
  • 类型:模拟试题
  • 总分:100分
  • 总题数:100题
  • 作答:90分钟
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题型介绍
一、单项选择题((每小题1分,共40分。每小题有且只有一个正确项。))

1.关于考评者与被考评者,说法不正确的是( )。

A.绩效指标需要考评者和被考评者共同制定

B.在考评阶段考评者是实施考评的主体

C.在考评阶段,被考评者是客体,是考评的对象。

D.考评者和被考评者的位置是绝对的,二者不可交换。

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.绩效管理是指组织为了实现战略目标,采用科学的方法,通过对( )的工作结果.行为表现.工作态度以及综合素质的全面检测.分析和评价。

A.组织或部门

B.部门或员工

C.组织或员工

D.企业或员工

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
二、多项选择题((每小题1分,共40分。每小题至少有两个正确项。))

1.H型组织结构的优点有( )。

A.母公司子公司在法律上都是独立法人

B.母公司不用承担子公司的债务责任

C.母公司的经营风险大大降低了

D.子公司的经营风险大大降低了

E.可以迫使子公司拥有较强的责任感和经营积极性

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.M型组织结构通常分为( )。

A.直线制

B.事业部制

C.矩阵式

D.职能制

E.直线职能制

【正确答案-参考解析】:参加考试可见