4000-525-585
服务时间  08：30 - 21：30
当前位置：题库>人力资源师一级>理论知识>2019年人力资源管理师《一级理论知识》模拟试卷（二）
选择产品
理论知识
2019年人力资源管理师《一级理论知识》模拟试卷（二）
  • 年份：2019年
  • 类型：模拟试题
  • 总分：100分
  • 总题数：100题
  • 作答：90分钟
全真模考
购买产品
APP做题
相关产品
题型介绍
一、单项选择题(（每小题1分，共40分。每小题有且只有一个正确项。）)

1.在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括①引起需要；②收集信息；③评价方案；④决定购买；⑤买后行为。将以上过程排序正确的为（ ）

A.①②③④⑤

B.③②①④⑤

C.③①④②⑤

D.④①③②⑤

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.战略地图主要用于提炼( )层面的KPI。

A.企业

B.部门

C.班组

D.岗位

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题(（每小题1分，共40分。每小题至少有两个正确项。）)

1.关于焦点法，下列说法正确的是（　）。

A.主要以逆向思维的方法进行创新

B.需要列举与焦点无关的事物和技术

C.可以是发散式结构，也可以是集中式结构

D.在二元坐标轴上列出不同的事物，然后确定焦点

E.是一种以系统观念网络组合设想的创新发明方法

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.平衡计分卡实现了（　）之间的平衡。

A.宏观衡量和微观衡量

B.外部衡量和内部衡量

C.短期指标和长期指标

D.总体控制与员工发展

E.期望的成果和产生这些成果的动因

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
更多>>最新试卷
更多>>热门试卷