4000-525-585
服务时间  08：30 - 21：30
当前位置：题库>人力资源师一级>理论知识>2019年人力资源管理师《一级理论知识》模拟试卷（一）
选择产品
理论知识
2019年人力资源管理师《一级理论知识》模拟试卷（一）
  • 年份：2019年
  • 类型：模拟试题
  • 总分：100分
  • 总题数：100题
  • 作答：90分钟
全真模考
购买产品
APP做题
相关产品
题型介绍
一、单项选择题(（每小题1分，共40分。每小题有且只有一个正确项。）)

1.弹性福利计划的类型不包括（）。

A.套餐式员工福利

B.复合式员工福利

C.附加型弹性福利

D.核心加选择型弹性福利

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.按照“效益年薪=风险工资＋重点目标责任奖励”核定经营者效益收入的是（）。

A.G模式

B.S模式

C.WX模式

D.Y模式

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题(（每小题1分，共40分。每小题至少有两个正确项。）)

1.辩证思维在创新中的作用包括（　）。

A.突破作用

B.统帅作用

C.总结作用

D.概括作用

E.提升作用

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用（　）等方法。

A.写自传

B.人事考核

C.情景模拟

D.价值观调查

E.生活方式的描写

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
更多>>最新试卷
更多>>热门试卷