题型介绍
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，错选、多选或未选均无分。)
1.20世纪三十年代以前的劳动关系发展中，绝对有利的一方是（）。
A.政府
B.工会
C.资方
D.劳动者
【正确答案-参考解析】：参加考试可见2.主要关注经济体系中对效率的需求与雇佣关系中对公平的需求之间的平衡，主要研究劳动法律、工会和集体谈判制度的学派被称为（）。
A.正统多元论学派
B.新保守派
C.管理主义学派
D.激进学派
【正确答案-参考解析】：参加考试可见二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，错选、多选、少选或未选均无分。)
1.在西方现代管理理论中，权变理论学派的代表人物有（）。
A.彼得•德鲁克
B.杰伊•洛西
C.约翰•莫尔斯
D.埃尔顿•梅奥
E.弗雷德里•泰勒
【正确答案-参考解析】：参加考试可见2.从广义上讲，劳动关系主体包括（）。
A.员工
B.雇员团体
C.管理方
D.雇主协会
E.政府
【正确答案-参考解析】：参加考试可见三、填空题(本大题共5小题，每小题2分，共10分。)
1.根据我国《劳动法》的规定，目前我国劳动关系的具体含义是劳动者在运用劳动力、实现劳动过程中与用人单位之间产生的______关系。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见2.中国工会的最高权力机关是5年一届的全国代表大会和它所选举产生的______执行委员会。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见四、名词解释题(本大题共4小题，每小题3分，共12分。)
1.拉克计划
【正确答案-参考解析】：参加考试可见2.个别劳动关系
【正确答案-参考解析】：参加考试可见五、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分。)
1.简述三方协商机制的内涵。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见2.简述并评价雇主角色理论中的利益相关者理论的主要内容。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见六、论述题(本大题共2小题，第39题14分，第40题10分。)
1.试论述雇主角色理论中的决策过程理论。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见2.试述我国集体争议处理制度的主要内容。
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
