A.公道标准具有时代性,无从准确判断何为公道
B.公道是人的主观感受,凭感觉办事是践行公道的基本要求
C.每个人的公道观念都不一样,因此不宜以公道判别事物
D.按照贡献取酬,是公道的具体实践
A.任务繁重时,要求下属无条件服从公司安排
B.下属工作出错时,上司要给予严厉的处罚
C.关心下属的成长,遵守与下属约定的事项
D.既要平等待人,更要特别关照有潜力的下属
A.节约指的是当用则用,当省则省
B.少花钱多办事是节约的基本要求
C.零缺陷.零库存是节约向企业战略延伸的生动实践
D.节约〃足企业竞争力的有机组成部分
A.某医生竭尽全力救护了一个十恶不赦的罪犯
B.某法院拒绝了一个恶贯满盈的杀人恶魔的辩护请求
C.某建筑企业要求全体从业人员必须佩戴安全帽作业
D.某机组要求乘务员登机服务时必须而带微笑
·《心理咨询师》考试二级(理论知识)模拟试题(四)
0人参与免费测试
·心理咨询师二级考试(专业能力)模拟试题(六)
·心理咨询师二级考试(专业能力)模拟试题(五)
·心理咨询师二级考试(专业能力)模拟试题(四)
·心理咨询师二级考试(专业能力)模拟试题(三)
58人参与免费测试
·心理咨询师二级考试(专业能力)模拟试题(二)
53人参与免费测试
·《心理咨询师》考试二级(理论知识)模拟试题(三)
68人参与免费测试
·《心理咨询师》考试二级(理论知识)模拟试题(二)
42人参与免费测试
·《心理咨询师》考试二级(理论知识)模拟试题(一)
·心理咨询师二级考试(专业能力)模拟试题(一)