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机电工程
2020年二级建造师《机电工程管理与实务》强化试卷(三)
  • 年份:2020年
  • 类型:模拟试题
  • 总分:120分
  • 总题数:34题
  • 作答:180分钟
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题型介绍
一、单项选择题(共20题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)

1.导管敷设时埋入建筑物、构筑物的导管,与建筑物、构筑物表面的距离不应小于()mm。

A.14

B.15

C.16

D.17

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.设备安装基准线是根据施工图按()来确定设备的纵横中心线。

A.土建提交的纵横中心线

B.地脚螺栓孔的位置

C.设备底座地脚孔的位置

D.建筑物的定位轴线

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
二、多项选择题(共10题,每题2分。每题的被选项中。有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。错选。本题不得分;少选。所选的每个选项得0.5分)

1.汽包是将锅炉各部分受热面包括()等连接在一起的构件。

A.省煤器

B.水冷壁

C.预热器

D.下降管

E.过热器

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.防、排烟系统或输送温度高于70℃的空气或烟气,应采用()。

A.耐热橡胶板

B.耐酸橡胶板

C.软聚氯乙烯板

D.不燃的防火材料

E.不燃的耐温材料

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
三、案例分析题(共4题,每题20分)

1. 【背景资料】某施工单位在2010年承担了一项机电工程项目,施工单位项目部为落实施工劳动组织,编制了劳动力资源计划,按计划调配了施工作业人员。并与某劳务公司签订了劳务分包合同,约定该劳务公司提供60名劳务工,从事基础浇筑、钢结构组对焊接、材料搬运工作。进场前对劳务工进行了安全教育。 基础工程结束、安装工程开始后,项目部发现原劳动力计划与施工进度计划不协调,而又难于在计划外增加调配本单位施工作业人员,在吊装作业和管道焊接等主体施工中劳动力尤为不足。项目部采取临时措施,重新安排劳务工工作,抽调12名劳务工充实到起重作业班组,进行起重作业。作业前项目部用1天时间对12名劳务工进行了起重作业安全技术理论学习和实际操作训练。项目安全员提出12名劳务工没有特种作业操作证,不具备起重吊装作业资格,但项目部施工副经理以进行了培训且工程急需为由,仍然坚持上述人员的调配。 低合金钢管道焊接(手工焊)在2010年8月开始焊接。项目部抽调6名从事钢结构焊接的有焊工合格证的劳务工参加焊接工作。在水压试验前监理工程师会同项目质量技术部门进行检查,发现:参与检测共有3名无损检测人员03人的资格情况如下:No.1号:RTT级、UTⅡ级;No.2号:RTT级、MTⅡ级;No.3号:RTⅡ级、UTⅡ级、PTⅡ级;焊道射线检测的15C-04号报告共有3道焊口的检测结果,评定其中1道焊缝存在不合格的缺陷。该报告由No.1号评定检测结果,No.2号签发检测报告。 【问题】 1.从背景中,项目部出现劳动力不足和对劳务工重新进行的安排违背了用工动态管理哪些原则?说明理由。 2.说明背景中起重工属于特种作业人员的理由。项目安全员和项目部施工副经理对抽调劳务工从事起重吊装作业的意见或做法是否正确?说明理由。 3.15C-04号报告中评定检测结果和报告签发是否符合无损检测人员资格管理的要求?为什么?从背景中,应由哪位无损检测人员签发报告? 4.施工企业对特种作业人员和特种设备作业人员的管理有何要求?

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2. 【背景资料】A公司承建一高层建筑建设工程,土建工程自行完成,机电工程分包给B公司施工,内容含有给水排水、通风与空调、建筑电气、建筑智能化工程、电梯和消防工程等多个专业分部工程;由于建筑物体量较大,需要跨3个年度才能完成约定的合同工期,因此虽然是一个单位工程,A公司考虑有效控制工期编制了施工总进度计划。要求B公司也编制相应的各种计划,以利于有效衔接进度共同履行总承包合同约定的工期。 【问题】 1.A公司编制施工总进度计划的依据有哪些? 2.B公司编制计划时首先考虑的因素是什么?说明理由。 3.B公司应编制哪几种计划的类型?用什么形式表达较好? 4.B公司实施作业计划应抓哪几个方面?

【正确答案-参考解析】:参加考试可见