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理论知识
2017年11月人力资源管理师四级《理论知识》真题及答案
  • 年份：2017年
  • 类型：历年真题
  • 总分：100分
  • 总题数：100题
  • 作答：90分钟
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题型介绍
一、单项选择题(（每小题1分，共60分。每小题有且只有一个正确项。）)

1.工作岗位研究的原则不包括（）。

A.系统的原则

B.标准化原则

C.经济性原则

D.最优化原则

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.（）原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。

A.以人为本

B.任人唯贤

C.用人不疑

D.严爱相济

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多项选择题(（每小题1分，共40分。每小题至少有两个正确项。）)

1.根据培训的组织形式，员工培训可分为（）。

A.自学

B.正规学校

C.短训班

D.现场培训

E.非正规大学

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

2.企业员工岗前培训的三阶段包括 （）。

A.全公司培训

B.小组培训

C.分支机构培训

D.总部培训

E.工作现场培训

【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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