最近，有一张招聘广告的图片在社交媒体上疯传，这张图片不仅吸引人，而且非常幽默。图片上印着一只老鼠，它的手中拿着一张纸条，纸条上写着：“我们需要一名猫粮品尝员，工资可谈！”

这张图片让人忍俊不禁，不仅因为老鼠在招聘猫粮品尝员，而且因为这种搞笑的方式很吸引人。如果你是一名招聘者，你该如何吸引更多人来应聘呢？

首先，你需要让人感到惊喜，让人想要瞪大眼睛看看你的招聘广告。例如，你可以使用一些非传统的元素，例如动物、漫画或是可爱的卡通人物。这些元素能够吸引人的注意力，让人对你的招聘广告产生兴趣。

其次，你需要使用幽默。幽默是一种非常强大的工具，它能够让人感到轻松和愉悦。如果你能在招聘广告中使用幽默，那么你的广告就能够让人忘却烦恼，产生好的印象。

最后，你需要让招聘广告变得易懂。不要使用过于复杂的词语或是行业术语，这样会让人感到困惑。相反，使用简单易懂的语言，让人们能够轻松地理解你的意思。

总之，如果你想要吸引更多的人来应聘，就要让你的招聘广告变得有趣、幽默和易懂。这样，你就能够吸引更多的人，让你的公司变得更加成功。