在撰写简历时，GPA（平均成绩点）的填写是一个非常重要的环节。很多人面临的一个问题是，到底填写多少的GPA才是合适的呢？

首先，你需要了解每个公司对于GPA的要求是不同的。有的公司会非常看重GPA，而有的公司则并不是那么在意。因此，在准备简历之前，你需要对目标公司进行一些研究，了解他们的招聘标准和文化。

如果你的GPA非常优秀，比如3.5以上（满分4.0），那么在简历中写出来是非常有益的。这表明你在学术方面表现优异，具备学习和理解新知识的能力，这对于很多公司来说是一个很重要的优势。

然而，在很多情况下，GPA并不是唯一的关键因素。你的实习经验、志愿服务、课外活动以及其他成就也同样重要，尤其是与你所申请的职位相关的经验和技能。

如果你的GPA不太出色，比如低于3.0，那么你可能需要重新考虑是否该在简历中列出。在这种情况下，你可以考虑强化其他方面的内容，比如实习经验、参加的社团和组织、获得的荣誉等等。这些都可以在简历中突出你的优势和吸引力。

总之，GPA的填写应该根据你所申请的职位和目标公司的要求来决定。在制作简历时，要尽可能地突出你的优势和吸引力，而不是仅仅依赖于GPA的成绩。