干好人社工作，订立工作目标非常重要。所谓工作目标，是指社工在开展工作时，明确自己要完成的任务和达到的效果。那么，如何订立好工作目标呢？

首先，需要了解社工的工作职责和服务对象的需求。社工是为了解决服务对象的问题而存在的，因此必须了解服务对象的需求，明确自己的工作职责。社工可以通过开展问卷调查、座谈会、家访等方式了解服务对象的实际需求，从而确定工作目标。

其次，需要根据服务对象的需求和资源情况，制定可行的工作计划。社工应该根据服务对象的实际情况，制定符合实际的工作计划。计划应该具体、可行、有针对性，同时还需要考虑到资源的限制，如时间、人力、财力等方面。

然后，需要确定工作目标的具体指标和达成标准。社工制定工作目标时，需要将目标分解为具体的指标，并建立衡量指标达成情况的标准。例如，社工要帮助某个服务对象找到就业机会，可以将目标分解为提供职业指导、帮助修改简历、组织面试等具体指标，并建立每个指标的达成标准。

最后，需要对工作目标进行监测和评估。社工应该定期对自己的工作目标进行监测和评估，了解工作目标的完成情况，及时调整工作计划，并对工作目标的达成情况进行评估。评估结果可以用来总结经验、改进工作，提高工作效率和服务质量。

总之，订立好工作目标是干好人社工作的关键所在。社工需要了解服务对象的实际需求，制定可行的工作计划，确定具体指标和达成标准，并定期监测和评估工作目标，从而提高工作效率和服务质量。