四班三倒制度是一种常用于大型企业和工业制造企业的工作制度。它是指将一天分为三个班次，每个班次工作8小时，连续工作三天，然后休息一天，再进行三天工作，如此轮流交替。这种工作制度可以让企业实现全天候生产，提高生产效率和利润，同时也能为员工提供更多的休息时间。

在四班三倒制度下，每个员工每月的工作时间是比较固定的。假设每个月有30天，那么每个员工每月将工作10天，休息20天。其中，3个班次的工作时间共计72小时，加上一个休息日，每个员工每周的工作时间为40小时。这个工作制度的最大优点是可以让员工享有更长的休息时间，同时企业也可以保证连续的生产和运营。

然而，四班三倒制度也存在一些问题。一些员工可能会觉得这种工作制度过于累人，因为每个班次的工作时间较长，而连续工作三天也会让人感到疲惫。同时，企业也需要安排更多的员工来保证生产的连续性，这样也会增加员工的竞争压力。

总体来说，四班三倒制度是一种有效的工作制度，既可以提高企业的生产效率和利润，又可以为员工提供更多的休息时间。虽然存在一些缺点，但是只要企业合理安排员工的工作时间和休息时间，就可以减少员工的疲劳感和竞争压力，让员工更加愿意接受这种工作制度。