后备干部主要经历是指在党组织和组织部门的培养和选拔下，通过一定的学习和实践，成为备选担任领导职务的人员。下面将从三个方面来介绍后备干部主要经历的写作方式。

一、学习培训阶段的写作方式

在学习培训阶段，后备干部需要通过各种形式的学习和培训来提升自己的综合素质和专业能力。在写作时，可以重点描述以下几个方面：

1.学习内容：可以介绍所学习的理论知识和实践经验，包括党的基本理论、经济管理、法律法规等方面的知识。

2.培训方式：可以介绍所接受的培训方式，包括集中培训、现场观摩、实践锻炼等。

3.学习成果：可以介绍自己在学习培训中取得的成果和收获，包括知识技能的提高、思想观念的更新等方面。

二、实践锻炼阶段的写作方式

在实践锻炼阶段，后备干部需要通过参与实际工作来提升自己的实践经验和领导能力。在写作时，可以重点描述以下几个方面：

1.实践内容：可以介绍自己所参与的工作内容和任务，包括所在部门的工作、参与项目的工作等。

2.实践情况：可以介绍自己在实践中所遇到的问题和困难，以及自己的解决方法和思考过程。

3.实践成果：可以介绍自己在实践中所取得的成果和贡献，包括工作成绩、团队建设等方面。

三、选拔任用阶段的写作方式

在选拔任用阶段，后备干部需要通过考核和选拔来确定自己是否能够担任领导职务。在写作时，可以重点描述以下几个方面：

1.考核内容：可以介绍自己所接受的考核内容和方式，包括组织考察、民主推荐、面试等。

2.考核情况：可以介绍自己在考核中所表现出的优势和不足，以及自己的反思和改进措施。

3.任用结果：可以介绍自己被任用的职务和岗位，以及自己的未来职业发展方向和目标。

总之，写作后备干部主要经历的文章需要注重事实、客观、真实，同时要突出自己的优势和特点，展示自己的实力和潜力，以达到提高自身价值和发展潜力的目的。