2023年，江苏省的事业单位普遍实行了残疾人就业政策，其中包括了残明人的招聘和聘用。

在江苏省的事业单位中，残明人员的聘用得到了广泛的认可和支持。这些残明人员不仅拥有良好的教育背景和专业技能，而且在工作中表现出色，为单位的发展和进步做出了重要贡献。

江苏省的事业单位为残明人员提供了良好的职业发展机会和培训机会，支持他们不断提高自身的专业技能和业务能力。同时，这些单位也积极为残明人员提供良好的工作环境，保障他们的工作权益和人身安全。

在江苏省的事业单位中，残明人员的存在和发展，不仅为单位的发展带来了新的活力和动力，也为社会树立了一个良好的榜样和典范。残明人员的成功职业发展，不仅能够为他们自身带来更好的生活和发展，也能够为整个社会注入更多的正能量和信心。

总之，江苏省的事业单位残明人员的聘用和发展，彰显了单位对残疾人的尊重和关爱，也为全社会树立了一个良好的道德标杆和职业榜样。我们相信，在未来的发展中，残明人员会继续发挥重要的作用和贡献，为江苏省的事业单位和整个社会的发展做出更大的贡献。