一家公司的组织架构图是指该公司内部各个部门、岗位之间的关系和职责分配。通常，一家公司的组织架构图会在公司的官方网站或内部文件中公布，以便员工和其他利益相关者了解公司的运营机制。

一般来说，公司的组织架构图主要包括三个层次：高层领导层、中层管理层和基层员工层。高层领导层包括董事会、总裁和其他高管人员；中层管理层包括各个部门的经理和主管；基层员工层则包括各个部门的普通员工。

在组织架构图中，不同的部门会被分配不同的颜色或符号来区分。例如，人力资源部门可能用一个人的符号，财务部门可能用一个钱袋的符号。每个部门都有自己的职能和职责，例如市场部门负责销售和市场营销，研发部门负责产品研发和创新，人力资源部门负责员工招聘和培训等等。

此外，在组织架构图中还会显示不同岗位之间的关系和层级。例如，销售经理可能会向市场部门主管汇报工作，而市场部门主管则向总经理汇报。这些关系和层级有助于员工了解自己在公司中的位置和职责。

综合来看，公司的组织架构图是公司运营的重要组成部分，它可以帮助员工和其他利益相关者了解公司的内部结构和职责分配，从而更好地协调工作并推动公司的发展。