公司一岗双责目标责任书是指，在公司中每个员工都需要承担岗位职责的同时，还需要承担一定的目标责任。这种目标责任书对于公司的发展和员工的个人成长都有着重要的作用。

首先，公司一岗双责目标责任书能够促进员工的工作效率。通过制定目标责任书，公司能够明确每个员工的任务和目标，并且设置相应的考核机制。这样一来，员工在工作时就能够清晰地知道自己的任务和目标，从而更加有针对性地去完成工作。同时，考核机制也能够激励员工的工作积极性，提高工作效率。

其次，公司一岗双责目标责任书还能够促进员工的个人成长。通过制定目标责任书，公司能够为每个员工提供明确的职业规划和发展路径。员工在工作时不仅要完成岗位职责，还要承担一定的目标责任，这需要员工具备一定的能力和素质。因此，员工需要不断学习和提高自己的能力，以达成目标责任。这样一来，员工的能力得到了提高，个人成长也得到了促进。

最后，公司一岗双责目标责任书还能够促进公司的发展。通过制定目标责任书，公司能够将公司的战略目标和员工的个人目标相结合，使员工的工作与公司的发展目标相一致。这样一来，员工的工作能够更好地为公司的发展做出贡献，推动公司不断壮大和发展。

综上所述，公司一岗双责目标责任书对于公司和员工都有着重要的作用。它能够促进员工的工作效率和个人成长，同时也能够推动公司的发展。因此，公司应该重视目标责任书的制定和落实，让每个员工都能够在工作中得到更好的发展和成长。