企业管理概论中，以人为本是一种重要的管理理念。它强调企业的发展应该以员工为中心，把员工视为企业的重要资源和财富，为员工提供良好的工作环境和发展机会，使员工能够充分发挥自己的才能和能力，从而实现企业与员工双赢。

以人为本的管理理念体现了企业对员工的关注和尊重。企业应该关注员工的生理和心理健康，提供良好的工作条件和福利待遇，让员工感受到企业的关爱和支持。同时，企业还应该给予员工充分的发展机会和培训，帮助员工提高自身素质和能力，从而实现员工的个人价值和企业的长期发展。

以人为本的管理理念也体现了企业对社会的责任和担当。企业应该以公平、公正、诚信的态度对待员工和社会，为员工和社会创造更多的价值和利益。企业应该积极履行社会责任，关注社会环境和公共利益，为社会的可持续发展做出贡献。

总之，以人为本的管理理念是企业管理中不可或缺的一部分。它强调企业与员工之间的互动和合作，帮助企业实现自身价值和员工的个人价值的统一，促进企业与员工的共同发展。只有以人为本，企业才能走向成功，员工才能实现自我价值，社会才能实现可持续发展。