工资账套和账套是两个不同的概念，虽然它们看起来有点相似。工资账套是指企业为员工编制的工资核算系统，它包括了员工的基本信息、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴、社保和个税等各项工资相关信息。工资账套是用来计算和管理员工工资的重要工具，它的目的是为了保证企业能够按照法规和合同规定支付员工应得的工资，同时也方便企业进行人力资源管理。

而账套则是指企业的财务核算系统，它包括了企业的各种收支、资产、负债等财务信息，并按照会计原则进行记录和分类，以便企业能够进行财务管理和决策。账套是企业财务管理中不可或缺的一部分，用来记录企业的经济活动和资产状况，帮助企业了解自己的财务状况并作出相应的决策。

因此，工资账套和账套虽然都是企业管理中的重要工具，但它们的功能和用途是不同的。工资账套主要是用来管理员工工资，而账套则是用来管理企业的财务信息。虽然它们都需要对企业的信息进行收集和记录，但在具体的管理中还是有所区别的。企业需要根据自身的需求和管理目标，合理地运用这两种账套，以便更好地进行管理和决策。