近年来，随着国家对教育事业的高度重视和投入，特岗教师在我国教育系统中扮演着越来越重要的角色。特岗教师们不仅要胜任教学工作，还要具备较强的综合素质，承担着传递知识、培育人才、提高教育质量等使命。但是，在这个充满挑战和机遇的岗位上，一些特岗教师却选择了离开，辞职现象时有发生。

特岗教师辞职会怎么样呢？首先，辞职会对学校和学生产生不良影响。特岗教师的离开会导致教师队伍的不稳定，影响学校的教学秩序和学生的学习效果。特岗教师的职责也包括对学生进行思想道德教育，而教师辞职可能会对学生产生心理上的困扰和挫败感，给学生的成长带来不良影响。

其次，特岗教师辞职也会对教育事业造成浪费和损失。特岗教师的招聘、培训、派遣都需要耗费大量的人力、物力和财力。如果特岗教师不愿意坚守岗位，随意辞职，将会浪费国家的教育资源，导致教育事业的长远发展受到影响。

最后，特岗教师辞职也会对教育系统带来警醒和反思。特岗教师的离开可能是因为工作压力过大、薪资待遇不佳、职业发展前景不明朗等原因。这些问题的存在，不仅会影响特岗教师的工作积极性和职业满意度，也会影响整个教育系统的稳定和发展。因此，教育部门应该重视特岗教师的工作条件和待遇，加强管理和督促，让特岗教师感受到国家的关爱和支持，从而保证他们能够稳定工作、积极投入到教学工作中。

综上所述，特岗教师辞职对学校、学生和教育事业都会产生不良影响。我们应该关注特岗教师的工作条件和待遇，加强管理和督促，让特岗教师真正成为教育事业的中坚力量，为教育事业的发展贡献自己的力量。