专业的HR是一位掌握人力资源管理知识和技能的专业人士。他们需要具备深入了解公司业务和文化的能力，以便为公司提供最佳的人力资源解决方案。他们需要掌握招聘、培训、绩效评估、员工福利等多方面的知识，并且能够将这些知识应用于实际工作中。

专业的HR需要具备很强的沟通和协调能力，能够与公司的管理层、员工和外部合作伙伴建立良好的关系。他们需要能够理解和处理员工的问题，同时也要能够将公司的战略和目标传达给员工，以便让他们更好地为公司做出贡献。

此外，专业的HR需要具备严谨的工作态度和高度的责任心。他们需要能够处理敏感的信息和问题，并且保持高度的机密性。他们还需要能够独立思考和解决问题，以便为公司提供最佳的人力资源解决方案。

总之，专业的HR是一位具备深入了解公司业务和文化、掌握多方面人力资源管理知识和技能、具备良好的沟通和协调能力、严谨的工作态度和高度的责任心的专业人士。他们的工作对于公司的长期发展和员工的成长都具有重要的意义。