最近，小明在公司工作表现突出，受到了领导的表扬，公司为他颁发了一面锦旗，以表彰他的优秀表现。这不仅是对小明个人的肯定，也是对整个公司的肯定。那么，公司如何写表扬信呢？

首先，表扬信要真诚，表达公司对员工的赞赏和感激。在信中可以描述员工的工作表现，详细阐述他的优点和优秀表现，突出他在工作中所取得的成绩和贡献。同时，也应该表达公司对员工的感激之情，让员工感受到公司的关心和支持。

其次，表扬信要具有针对性，突出员工的个人特点和工作风格。在信中应该切实体现员工的个性和工作风格，让员工感受到公司对他的认可和尊重。这样不仅可以激发员工的工作热情，也可以提高员工的工作效率。

最后，表扬信要具有感染力，激励员工保持优秀表现。在信中可以鼓励员工在未来的工作中继续发扬优秀的品质和能力，同时也可以提出对员工未来发展的期望和建议。这样可以让员工感受到公司的期待和关注，激发员工的工作热情，为公司的发展贡献更多的力量。

总之，公司写表扬信应该真诚、具有针对性和感染力，同时也要注意表达公司的感激和支持，让员工感受到公司的关心和重视。这样可以激发员工的工作热情，提高员工的工作效率，为公司的发展贡献更多的力量。