企业价值观是企业的核心价值观和行为准则，它是企业文化的重要组成部分。一家成功的企业必须有明确的价值观，并将其贯穿于全体员工的行为和决策中。那么，企业价值观应该怎样来写呢？

首先，企业价值观需要与企业的使命和愿景相一致。企业的使命是企业存在的根本，而愿景则是企业未来的发展目标。企业的价值观应该紧密联系着这两个方面，体现出企业的核心价值与方向。

其次，企业价值观需要具有可操作性。价值观不应该只是一些空洞的口号，而应该是具有实际操作性的行动准则。企业应该将价值观与具体的行为细则相结合，以此来指导员工的行为和决策。

此外，企业价值观需要具有包容性。企业是由不同背景、性别、文化等多元化群体组成的，价值观应该尊重并包容这些差异。企业应该制定具有普遍适用性的价值观，以此来促进员工的凝聚力和团队合作。

最后，企业价值观需要不断地更新和完善。企业面临的环境和市场变化非常快速，企业的价值观也需要随着环境和市场的变化不断地更新和完善。企业应该时刻关注市场和员工的反馈，及时调整和优化企业的价值观。

总之，企业价值观是企业文化的重要组成部分，需要与企业的使命和愿景相一致，具有可操作性和包容性，同时需要不断更新和完善。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。