公司职位类别指的是指公司内不同职位的分类，主要是为了方便管理和招聘。通常，职位类别的划分是根据职位的职责和要求来进行的，不同的类别有着不同的职责和薪资水平。

在大型公司中，职位类别通常包括管理层、专业人员、技术人员、行政人员、销售人员等。管理层通常包括高管、部门领导和项目经理等，他们负责公司的战略规划和执行，对公司的发展起着重要的作用。专业人员包括会计、法律顾问、人力资源等，他们拥有专业技能和知识，为公司提供专业支持。技术人员包括工程师、程序员、设计师等，他们负责开发和维护公司的产品和服务。行政人员包括秘书、文员等，他们负责公司的日常行政工作。销售人员则负责公司产品和服务的销售和推广。

通过职位类别的划分，公司能够更好地了解各个职位的职责和薪资水平，并且能够更好地招聘和管理人才。对于员工而言，了解职位类别也能够更好地了解自己的职业发展路径和晋升机会。

总之，公司职位类别是为了更好地管理和招聘人才而进行的分类，不同的类别有着不同的职责和薪资水平，对公司和员工都有着重要的意义。