斯金纳是20世纪著名的心理学家，他提出了许多关于动物行为和人类行为的理论。其中，操作条件反射是他的一个重要理论。

操作条件反射是指通过对某个刺激做出某种行为，来获得相应的结果。斯金纳认为，行为是由环境和外部刺激所引起的，而不是由内部的动机和意图所驱动的。他通过对动物的实验研究，发现了一种行为模式，即通过奖励和惩罚来引导动物的行为。

在斯金纳的实验中，他让一只老鼠在一个箱子中，箱子里有一个杠杆，老鼠按下杠杆会得到食物奖励。老鼠很快学会了按下杠杆来获得食物，这就是操作条件反射的典型例子。斯金纳将这种行为模式称为“强化”，即通过奖励来强化某种行为。

斯金纳的理论在心理学界引起了很大的争议，有些人认为这种理论过于简化了人类行为的复杂性，而且忽略了内部的意识和动机。但无论如何，操作条件反射理论在教育、管理和训练等领域都有着广泛的应用。

总之，操作条件反射是斯金纳提出的一种行为模式，通过奖励和惩罚来引导动物和人类的行为。这种理论虽然有争议，但在实践中具有一定的应用价值。