请领导多担待，这句话在工作场合中经常听到。它的意思是请求领导在工作中多承担一些责任和义务，不要将所有的任务和压力都放在下属身上。

在现代企业中，领导和员工之间的关系越来越平等，领导不再是唯一的决策者和责任人。因此，作为领导，要学会与下属进行沟通和合作，共同完成工作任务。而请领导多担待，就是希望领导在工作中能够更积极地参与其中，为团队的成功贡献力量。

请领导多担待，不仅是对领导的一种期望，也是对领导的一种信任。当员工看到领导在工作中积极参与，他们会更加信任领导，也会更加积极地投入到工作中去。

当然，领导担待的多少也要有度。领导不能将所有的责任都承担在自己身上，这样会导致领导过度劳累，同时也会影响团队的发展。因此，领导要学会合理分配任务和责任，让每个人都能够发挥自己的优势，共同完成团队的目标。

请领导多担待，是一种对领导的期望和信任，也是一种对团队的支持和鼓励。只有领导和员工共同努力，才能够创造出更加美好的工作环境和更加成功的事业。