政策性银行是指由政府设立并管理的银行，其主要任务是为国家经济发展提供资金支持和金融服务。政策性银行的待遇相对来说比较稳定，但也存在一些问题。

首先，政策性银行的薪资相对较低，与商业银行相比存在一定的差距。这主要是由于政策性银行的宗旨是服务国家经济发展，而非追求利润最大化。因此，政策性银行的员工待遇相对较为平均，但缺乏一定的激励机制。

其次，政策性银行的晋升机会相对较少。由于政策性银行的职业生涯规划较为固定，因此员工的晋升机会相对较少。这也导致了政策性银行的员工普遍缺乏竞争意识和创新精神。

此外，政策性银行的工作压力相对较大。政策性银行的任务是为国家经济发展提供资金支持和金融服务，因此工作压力相对较大。同时，政策性银行的员工还需要承担一定的政治责任，这也给员工带来了一定的压力。

综上所述，政策性银行的待遇相对稳定，但也存在一些问题。政策性银行需要进一步优化薪资激励机制，增加员工的晋升机会，同时减轻员工的工作压力，以提高员工的工作积极性和创新精神，更好地为国家经济发展服务。