人才储备是一个国家长期稳定发展的重要保障，但是现在我们必须面对的事实是，人才储备正在逐渐凉下来。

首先，教育资源的不平衡导致了人才储备的减少。在城市和发达地区，教育资源更加丰富，而在偏远地区和农村地区，教育资源则相对匮乏。这种教育资源的不平衡导致了人才储备的减少，因为这些地区的年轻人往往无法接受高质量的教育。

其次，社会竞争的激烈也导致了人才储备的减少。在现代社会中，人们面临着巨大的竞争压力，要想在职场中立于不败之地，需要不断提升自己的实力。这种竞争压力也导致了越来越少的人才愿意进入某些行业或领域，进而影响了人才储备的质量和数量。

最后，人才流失也是导致人才储备凉了的重要原因。随着全球化的不断深入，人才的流动性也越来越大。很多优秀的人才选择离开自己的国家或地区，前往更好的发展机会所在的地方。这种人才流失现象，不仅导致了人才储备的减少，而且也会对原有的经济和社会发展带来不利影响。

综上所述，人才储备正在逐渐凉下来。我们需要采取一系列措施，促进教育资源的均衡发展，提高年轻人的竞争力，加强人才流失的管控，以保证国家长期稳定发展的重要保障。