对于企业来说，员工是最重要的资产之一。如果想要使企业获得成功，就需要提升员工的能力和素质。这需要优秀的管理风格和有效的管理方式。

首先，一个好的管理风格应该是开放性的。领导应该鼓励员工发表自己的意见和想法，并且给予他们足够的自由度去实现他们的工作目标。在这种环境下，员工会感到被尊重和认可，他们会更加投入工作，同时也会拥有更多的自主权。

其次，领导应该为员工提供足够的培训和学习机会。随着技术的不断发展和市场的变化，员工需要不断地学习新知识和技能，以适应新的挑战。领导应该为员工提供学习资源和机会，例如培训班、内部学习交流等，帮助他们不断提升自己的能力和素质。

此外，领导应该注意员工的情感需求。在日常工作中，领导要关注员工的情绪和心理状态，及时给予关怀和支持。这不仅能够提高员工的工作满意度和幸福感，同时也能够增强员工的团队凝聚力和向心力。

最后，领导还需要根据不同员工的特点和个性，采用灵活的管理方式。有些员工可能需要更加严格的管理，而有些员工则需要更多的自由度和空间。领导应该根据员工的不同特点，采用不同的管理方法，帮助他们更好地完成工作任务。

总之，提升员工的能力和素质需要优秀的管理风格和有效的管理方式。领导应该鼓励员工发表意见，为员工提供学习机会，关注员工的情感需求，根据不同员工的特点采用灵活的管理方式。这样，企业才能够拥有一支高素质、高效率的团队，实现企业的成功和发展。